Q5年齢的にも妊娠もできるだけ早くできたらと考えています。休職明けで妊娠した場合でも産休育休制度を使えますか?

A休職していても、復職後に産休や育休を取得できます。

産休はどなたでも取得できる制度ですし、育休についても条件を満たせば取得可能ですので、休職していたからといって利用できないわけではありません。また、制度は利用するために設けられているので、躊躇することなく利用しましょう。休み明けの働き方については、その時の体の状態も踏まえて、職場と相談できると良いでしょう。

答えた人
国立がん研究センター中央病院 相談支援センター 宮田 佳代子さん
  • 監修:がん研有明病院 腫瘍精神科 部長 清水 研 先生